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★★ 全职人事助理（办公室助理人事方向）
1、日常网络招聘/现场招聘/校园招聘工作的开展，完成招聘工作；
2、办理员工培训入职、离职升职等的手续，建立人事档案;
3、负责完善公司的薪酬绩效考核体；跟踪分析实施和监督其执行;
4、协助公司新媒体账号拍摄，促进人事招聘工作宣传；
5、负责兼职人事助理的招募、管理，促进其完成兼职的招募；
6、完成上级交办的其他任务和日常办公室工作。
日常KPI：
负责Boss直聘/智联软件的招聘方向
1、每天加上25个符合岗位要求的应聘者微信；
2、每天把Boss、智联各个岗位的招呼平均权益使用完；
3、及时关注各个重要需求的大学的校招，报名参会；
4、每天邀约不少于2名符合岗位要求的人到场面试；
5、每月招聘入职不少于3名专职人员（工作不少于1个月）；
6、超过上述KPI有奖励，奖金为250-1000元一人。
负责新媒体招聘方向的（抖音、小红书、快手、视频号）
1、每天加不少于5名符合岗位要求的人员微信，并持续维护；
2、每天私信和留言，不少于50名符合岗位要求的人员；
3、维护各个平台账号，达到最佳招聘效果和活跃度；
4、每月招聘入职不少于2名演艺类人员；
5、超过上述KPI有奖励，奖金为500-1000元一人。
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★★ 全职活动执行
工作内容：
1、沟通客户，获得商业活动需求
2、协同后勤部门，资源整合，完成客户人员配置
3、活动现场的管理、保证活动顺利完成
4、活动结束后的总结、结算、报表等。
5、其他主管交代的任务
要求：
1、年龄22-32岁之间，专科及以上学历，办公软件熟悉
2、认真负责，性格温和，沟通能力强
3、形象良好，有过礼仪模特等演艺类经验优先
4、抖音、短视频、直播等新媒体熟悉优先
5、限现驻北京、上海、广州、成都、河北5地
待遇：
1、基本工资+利润分红或项目佣金
项目佣金标准：
✔1. 活动类项目属于二方的，乙方担任项目主管，按照税后合同款5-10%支付所属团队佣金
活动类项目属于三方、四方的，乙方担任项目主管，按照税后合同款1-2%支付所属团队佣金
✔2.赛事分赛区开发、培训或赛事招生招募选手类项目按照税后销售回款的5-10%支付佣金
★★ 主播运营：
A：直播方面（主播运营）：
职位要求：
1、对直播有深刻了解，能够对主播进行培训、辅导、疏导、做主播的朋友、家人、同学；
2、热爱直播行业，了解直播平台，熟悉手机直播平台特征，提高主播曝光量和知名度；
3、熟练使用网络推流直播、手机直播、电脑直播；
4、直播间的搭建、维护。
职责：
1、负责公司直播账号运营和日常维护优化、扩大社群并维护;
2、合理规划平台资源，关注行业动态，制定主播发展方向；
3、负责主播开播指导，优化直播效果等；
4、负责直播间的日常管理，关注主播心理动态、保证运营的正常工作，分析运营数据；
5、对直播运营数据进行监测分析，收集用户反馈，不断优化运营策略;
B：短视频方面（拍摄及剪辑）：
职责：
1、负责竖屏短视频素材整理、文案策划、热点响应、剧本分析，并进行拍摄、剪辑、发布；
2、对竖屏短视频平台流行元素反应敏锐，具备创意，能根据热点进行二创和改编，按时高效完成短视频；
3、对数据敏感，分析最热短视频，擅长借势，完成热点事件、优化内容等，推动主播成长；
4、学习其他MCN优劣势，提高竞争力；
5、跟进平台政策、响应平台需求，完成商业机会捕捉和执行，推动主播成长；
6、日常主播账号维护：负责主播排期、商单对接、结算费用及脚本、视频把关审核等;
7、合作摄影师的管理、摄影社群的扩大和维护；
要求:
1、有拍摄经验，懂短视频拍摄技巧，熟悉运镜、灯光和设备、布景；
2、熟练操作剪辑软件和特效软件，如剪影、Ae、 Ps等，并能灵活运用;
3、有创意构思,具备一定审美；数字媒体、广电编、广告设计专业优先。
4、对竖屏短视频的背景音乐选用、特效、滤镜、转场、封面制作、文案、对白、画外音、内容熟练；
5、对竖屏短视频有深刻了解，把握热点话题和营销模式，懂推流机制、懂自然流量，产生优质内容并实现变现；
6、了解各大流量平台规则、玩法、模式，可根据用户喜好、用户画像推动主播成长；
奖金和分红、佣金：
1、 新媒体运营产生的公司收益，按照5-10%支付奖金。
2、 抖音账号和其他公司账号和行业账号，每天不少于1条，并及时回复粉丝留言互动等，提高粉丝忠诚度。负责抖音等平台的直播，提高粉丝忠诚度，增加粉丝。
3、 抖音单条点赞超过500后，按照每万赞50-100元计算奖金，200元/条封顶。
★★ 模特、舞蹈、器乐、主持等演艺类职位
工作内容：
1、模特、选美、舞蹈等大赛的推广和组织
2、参赛选手的招聘、面试、培训
3、主持、模特、舞蹈、器乐等演艺活动的执行
4、其他负责人交代的相关事项
要求：
有参赛经历的优先
女，18-32岁之间
有相关行业经历
专科及以上的学历
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