关于中途离职、被开除、被撤职、被裁、请假、末位淘汰等非正常人员结算说明 - 大型活动

考勤条令：乙方原因中途离职,服务二日及二日以下的,服务费充公。超过二日的,减少二日服务费（展期在6天及以下的，则为1日）,余款进行结算。中途离职系提前12小时告知的并得到甲方通信员、指导员及以上级别人员批准的，如果12小时之内告知离职，按照旷工对待。

请假、私自找人代替、开除、旷工和中途离职的,如门禁卡被录入影像、指纹、居民身份证信息等被实名制后,造成他人无法再次使用此门禁卡,需要赔偿门禁卡价值、如消耗门票补偿门票费用,领取物品等未交接给对口负责人,或者因为中途离职带离物品服装造成他人无法及时使用,赔偿物品服装费用。记过、请假、私自找人代替、开除、旷工和中途离职的,系未有客户投诉和扣款的情况下进行的服务费支付,但是如遇到客户投诉或扣款,甲方将停止支付任何服务费,待甲方的客户投诉明确量化扣款金额并支付给甲方后方可支付,如扣款超过乙方服务费,则甲方将对乙方进行追讨。请假、私自找人代替、开除、被撤职及中途离职者对于非正常的人员结算，,结账将按照本合同正常结算期限再延长3-60个工作日.

12)乙方的培训费、彩排费、各类补助、奖金、推荐人佣金等（如有）,只结算给全勤的且完成所有服务,履行合同所有义务，没有违约行为的人员。如果乙方迟到早退累计达到600秒以上,或乙方原因缺勤任何一项（量体、试装、定妆、培训、彩排、正式工作、超时工作等任何一日）、未到、被记过、撤职、开除、中途离职等,不结算本条所示各项的所有费用，符合合同约定的病假请假无违约金，但此条所示的费用，不进行支付。

我是本次的舞蹈人员，我在本次展览演出的活动中因临时受朋友委托帮朋友顶场，同时接了两个展台的舞蹈演出，犯了严重的错误。在事情发生后，我心情久久不能平静，我深感自己问题严重，同时接了两个展台的活动，对两个品牌方和活动举办方，造成了深刻的影响，我深感对不起品牌方和举办方对我的信任和期望，同时没有起到良好的示范作用，在团队中造成不好的影响，我深感对不起关心我支持我的队员。

从事发到写下这封忏悔书，我深深的进行了自我反省和自我评判，对自己的职业素养、道德和团队意识进行审视，思想慢慢得到转变，态度逐渐端正。我深刻的认识到，作为一名舞蹈演员，我应该用更好的职业精神规范自己，应该充分考虑活动时间，品牌之间是否存在利益冲突等问题，不应该鲁莽行事，对大家造成损失和伤害，为此再次向品牌方和举办方道歉。同时没有给队员做好示范，对团队造成负面影响，只顾自己的得失，没有考虑到大局的利益，为此再次向团队的其他成员道歉。