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沙发
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发表于 2017-6-11 08:49:23
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关于迟到、早退、中途离职、请假、被撤职、被开除等人员的服务费结算说明240元
【有关考勤纪律条令详见下文】
★★满勤:从培训、彩排、正式服务,完成整个展期的,没有缺勤等,没有迟到早退超过1200秒的,无投诉的,视为满勤。
甲方是否设立满勤奖金,以另行约定为准。当培训费以满勤奖的方式发放时候,当不可同时培训费又享有满勤奖。二者选一。
满勤奖上海、北京使用当地地铁卡或者移动、联通手机充值卡的方式发放,如无法现场领取,后期快递到乙方地址,邮费自理。
★★迟到/早退: 迟到【如堵车、住的远、早晨起不来、交通管制(活动期间必会出现)、开车来找不到停车位(活动期间没有办理展馆的特别通行证,无法停车)、打不到车、周一早晨或下雨堵车等各类理由】或早退1200秒内的第一次警告,第二次记过(媒体日迟到直接记过).超出1200秒的记过。迟到或预计迟到,如果乙方的岗位被代替,或者证件被没有迟到的征用,或者特别通道到点关闭,乙方损失利益或者失去服务机会,后果自理。因交通管制和堵车情况,强烈要求乙方优先乘坐地铁来服务。如因迟到耽误服务,被运营公司投诉扣款等,后果自负。虽然没有迟到,但是来了不积极和负责人或督导班长在集结点汇合、签到或找不到,点名不在,仍视为迟到。安排加班,如果乙方同意加班,但仍迟到,参考本标准执行,尤其是媒体日。
★★请假: 允许病假和丧假。疾病需在活动前开具真实有效的三级甲等医院加盖公章和主治医生签字的有效诊断证明,丧假需提供近亲属身故证据。(如是活动中途发生的,需活动结束前提供上述证明),乙方上述事件结束反职后如果岗位被他人代替,乙方自行承担责任】。(乙方带病服务,甲方有权撤职乙方)。
考试、毕业照拍摄、论文答辩、毕业设计、实习、家人生病、开会等情况,如甲方同意下述情况请假的,请假日服务费不结算,并减少一日服务费作为违约金,其他情况不准假。运营公司同意乙方请假的或者运营公司说可以只做部分天数的,系运营公司变相裁人,如果乙方因此自愿请假或离职,按照中途离职对待。
轮休:一般活动超过连续的5日,甲方或运营公司为了乙方调整到良好的服务状态,则安排轮休。轮休期间,不发放服务费或补助,
全勤:活动期间中途招募来的,从到岗开始服务一直到活动全部结束,不缺勤的,没有迟到早退超过1200秒的,视为全勤。
甲方或运营公司同意轮休的,视为全勤。
★★旷工:不符合请假条件、未准假,因为各种原因直接不来,赔偿三倍相应费用的违约金;承担因此引起的一切经济、名誉损失和
法律责任;
★★警告:违反合同和纪律要求,给予警告。
★★记过:同一个问题,警告一次,仍再次出现,给予记过,情节较重的,直接给予记过。
记过根据情况减少部分当日服务费(一般不超过当日服务费的50%)。
撤职:违反合同或末位淘汰(来的总是比别人晚,反应总是比别人慢,精神状态不佳、体力不足、老弱病残伤过敏体质、没有智能手机、没有支付宝、不会用微信、形象low邋遢屌丝影响展台整体,业绩差、影响团队进度,容易生病,战斗力低下、胖丑矮男生头发过长、视力差、配合度低、普通话不佳,不积极主动的加班,住的太远,矫情事多、不在工作组里按照要求备注、无法识别、没身份证、培训不来、彩排不到、缺勤、走路慢、换衣服慢等),冷处理的,乙方服务费结算将按照本合同正常结算期限至少再延后5个工作日,被撤职当日服务费减半,如当日工作不满一日,则减少此日服务费,其余基本服务费按照合同和实际服务天数结算。
★★私自找人代替:甲方有权禁止代替者服务,代替者服务费不结算,甲方将有权开除乙方,并减免一日服务费;
★★开除: 违反合同,情节严重。乙方被开除当日服务费不结算。除此之外开除之前的服务费,根据情况,进行结算。
有业绩要求岗位,如完成业绩水平极差,将被开除,如完成业绩水平处于中下水平,则被撤职,同时按照考核标准进行结算。
★★中途离职:乙方原因中途离职,服务一日及一日以下的,服务费充公。超过一日的,减少一日服务费,余款进行结算。
★★加班:加班本着自愿原则,但媒体日除外;当仅需要部分人加班的时候,如果无人自愿加班,甲方有权选择离住所近的人优先加班,或者采取抓阄的方式,进行加班,凡是抓阄被选中的,拒绝加班的,以矿工对待。
▲▲请假、私自找人代替、开除、旷工和中途离职的,如证件被录入影像、指纹、居民身份证信息等被实名制后,造成他人无法再次使用此证件,需要赔偿证件价值、如消耗门票补偿门票费用,领取物品等未交接给对口负责人,或者因为中途离职带离物品服装造成他人无法使用,赔偿物品服装费用。请假、私自找人代替、开除、旷工和中途离职的,系未有运营公司投诉和扣款的情况下进行的服务费支付,但是如遇到运营公司投诉或扣款,甲方将停止支付任何服务费,待运营公司投诉明确量化扣款金额并支付给甲方后方可支付,如扣款超过乙方服务费,则甲方将对乙方进行追讨。请假、私自找人代替、开除及中途离职者,结账将按照本合同正常结算期限再延长3-60个工作日.
▲▲乙方的培训费、彩排费、加班费、各类补助、奖金、经纪人佣金等(如有),只结算给全勤的且完成所有服务,履行合同所有义务,没有违约行为的人员。如果乙方迟到早退累计达到1200秒以上,缺勤任何一项(量体、试装、定妆、培训、彩排、加班等任何一日)、未到、被记过、撤职、开除、中途离职等,不结算本条所示各项的所有费用。
▲▲乙方明确表示或自己的行为表明不再履行合同或合同部分条款,在实际违约还没有发生的情况下,甲方有权认定乙方会在履约期
限中违约,并有权采取各项措施,避免损失的发生,同时乙方当赔偿相应的违约金。声明不再参加本次活动的,以旷工对待。 |
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