关于中途离职、被开除、被撤职、被裁、请假、末位淘汰等非正常人员结算说明
一、参考 关于车展外聘服务费结账结算说明 完成1,2,3,4,5,6,7,8 的流程
二、如下为非正常人员结算的单独需要的附件流程：
1、加入非正常人员的群组 备注你在群内昵称 展馆展台岗位姓名 如5.2馆奔驰礼仪张三
2.班长和督导文字确认此人工作状况给予评价，因何离职。跟班长的微信对话，评价，截屏的照片，发在本微信工作组
3.找班长要考勤表照片，并在照片上标注本人的位置，这个照片，发本微信工作组
4.如有借用保安、保洁、车美物资装备，与司务长交接后，给予凭证，截屏的照片，如借用了展商证，交于督导，督导确认，有截屏的证据
5.本人写明工作情况，离职原因，应结服务费金额
结账用支付宝和账号（不用其他结账方式）
如上所有信息，请务必书写完毕,得到班长和督导确认
6.根据工作守则（合同），确认是否有违反 工作守则 五大条令五大条令：如下为链接，请点击进入
1、安全条令
2、考勤条令
3、着装、仪容条令
4、行为、举止条令
5、保密和竞业禁止条令
★处分的规定
7.指导员只支付不正常人员的服务费
8.如上缺少任何一项，造成结账延迟，后果自理。
正常人员服务费由公司财务向各通信员督导支付
关于不服违约处罚，可以申请申诉
点击下载
大型活动 申诉、救济说明.docx
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非正常人员结算，根据合同：
考勤条令： 乙方原因中途离职,服务二日及二日以下的,服务费充公。超过二日的,减少二日服务费（展期在6天及以下的，则为1日）,余款进行结算。中途离职系提前12小时告知的并得到甲方通信员、指导员及以上级别人员批准的，如果12小时之内告知离职，按照旷工对待。 请假、私自找人代替、开除、旷工和中途离职的,如门禁卡被录入影像、指纹、居民身份证信息等被实名制后,造成他人无法再次使用此门禁卡,需要赔偿门禁卡价值、如消耗门票补偿门票费用,领取物品等未交接给对口负责人,或者因为中途离职带离物品服装造成他人无法及时使用,赔偿物品服装费用。记过、请假、私自找人代替、开除、旷工和中途离职的,系未有客户投诉和扣款的情况下进行的服务费支付,但是如遇到客户投诉或扣款,甲方将停止支付任何服务费,待甲方的客户投诉明确量化扣款金额并支付给甲方后方可支付,如扣款超过乙方服务费,则甲方将对乙方进行追讨。请假、私自找人代替、开除、被撤职及中途离职者对于非正常的人员结算，,结账将按照本合同正常结算期限再延长3-60个工作日.
12)乙方的培训费、彩排费、各类补助、奖金、推荐人佣金等（如有）,只结算给全勤的且完成所有服务,履行合同所有义务，没有违约行为的人员。如果乙方迟到早退累计达到600秒以上,或乙方原因缺勤任何一项（量体、试装、定妆、培训、彩排、正式工作、超时工作等任何一日）、未到、被记过、撤职、开除、中途离职等,不结算本条所示各项的所有费用，符合合同约定的病假请假无违约金，但此条所示的费用，不进行支付。
请假、私自找人代替、开除、被撤职及中途离职者对于非正常的人员结算，,结账将按照本合同正常结算期限再延长3-60个工作日.
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发表于 2017-8-31 13:17:15
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